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Responsabilidade Socioambiental


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Governança Corporativa



O sistema de Governança Corporativa da NYK foi desenvolvido com foco em transparência e justiça, visando a aderência de seus acionistas, diretores e colaboradores aos princípios éticos e legais vigentes, rumo ao sucesso organizacional.

Dentro de Governança Corporativa estão inseridos os controles internos, as auditorias, gestão de riscos, compliance e resposta a emergências.

Os controles internos, coordenados por um Comitê criado mundialmente em 2006, têm por objetivo considerar a eficiência de processos que garantam a exatidão e fidedignidade dos registros contábeis. O incentivo ao cumprimento e à manutenção desses controles é permanente, e visa prevenir comportamentos inadequados, além da melhoria contínua de nossos processos.

O intuito das auditorias internas é detectar e prevenir fraudes, confirmar a efetividade do gerenciamento das atividades da empresa, além de sugerir mudanças que possam melhorar cada vez mais o desempenho individual e coletivo. Esse trabalho é desenvolvido por auditores internos nas unidades da NYK - inclusive subsidiárias e afiliadas - nos cinco continentes.

Código de Conduta
O comprometimento da NYK Line do Brasil é com a condução de seus negócios de forma legítima e ética. A reputação da empresa consiste na soma do comportamento ético de cada um de seus funcionários além de fornecedores e prestadores de serviços.

É ponto de honra para a NYK o cumprimento das normas e diretrizes da empresa bem como obedecer as leis do País dentro do código de conduta elaborado criteriosamente pela direção internacional.

Em 2008 a Nippon Yusen Kaisha (NYK) foi classificada como uma das mais éticas companhias do mundo. A premiação foi oferecida pela Forbes e pelo Instituto Ethisphere por sua performance global.

Download do Código de Conduta









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